单位社保按工资多少比例交
社保缴纳比例由公司和个人各自承担，比例如下：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。失业保险：公司缴1%，个人缴0.2%。生育保险：公司全额承担。
公司给员工缴纳社保的比例是：养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；举例，缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它按公式计算。
缴纳社保和工资的比例
1、一般来说，社保公司个人比例为工资基数的10-20%左右。
2、都是按照工资的比例进行缴纳的。 养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
3、社保缴纳比例由公司和个人各自承担，比例如下：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。失业保险：公司缴1%，个人缴0.2%。生育保险：公司全额承担。
社保是工资的多少比例
1、属社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
2、社保缴纳比例由公司和个人各自承担，比例如下：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。失业保险：公司缴1%，个人缴0.2%。生育保险：公司全额承担。
3、比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它按公式计算。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
4、综上所述，与社保多少钱一个月相关的另外一个因素是，社保的缴费基数，所谓社会保险基数简称社保基数，是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社保交工资的多少比例
1、社保缴纳比例如下： 单位参保：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴。 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。
2、社保缴费比例：单位缴纳多少，个人缴纳多少职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
3、社保缴纳比例一般是养老保险单位缴16%个人缴8%；医疗保险（包括生育保险）单位缴8%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.5%个人缴0.5%。
4、社保缴纳比例由公司和个人各自承担，比例如下：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。失业保险：公司缴1%，个人缴0.2%。生育保险：公司全额承担。
5、生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；举例，缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它按公式计算。
社保占工资比例多少?
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
法律主观：不算，社保部分不算员工收入。 社会保险费 承担的比例，一般要求职工承担一部分，用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分，不能计入员工收入中。
养老保险缴纳比例养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
以下缴费比例截止2018年11月：医疗保险个人缴费比例 （1）职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。
五险二金占工资比例一般为20%，其中包括养老保险、失业保险、住房公积金和医疗保险等。
社保是按工资的多少的比例交的
1、属社保缴纳基数是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
2、社保分两部分，一部分是单位缴纳，一部分是个人缴纳。按上年度你的月平均工资作为基数，按比例缴纳。单位缴纳：养老保险21%，医疗保险11%，失业保险5%，生育保险1%，工伤保险0.5%。
3、法律主观：每个省市规定社保缴纳的标准都不同。
4、社保缴纳比例由公司和个人各自承担，比例如下：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。失业保险：公司缴1%，个人缴0.2%。生育保险：公司全额承担。
5、法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。
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