鄂尔多斯公积金缴费基数
鄂尔多斯市公务员公积金缴存计算如下。不然2019年住房公积金缴存基数原则上不低于2018年全市在岗职工月平均工资7864元百分之六十即4718元，月平均工资不足4718元的按4718元基数核定，特殊情况需住房公积金管理中心审批。
公积金缴费比例为：单位：6%；个人：6 灵活就业人员的缴费基数，在全区在岗职工平均工资60％至300％的范围内，由盟市划分若干档次，参保人员自主选择缴费基数。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
呼和浩特公积金缴纳标准
1、法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)； 住房公积金 ：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。
3、医疗 基数：22640，比例：公司6%，个人2 大额医疗保险费按以收定支，收支平衡的原则筹集，所有参保人员每人每年缴费标准为100元，费用由用人单位和参保人员共同负担，各缴纳50元。
4、住房公积金：首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。
5、公积金缴纳标准：缴纳比例：企业和职工按照一定比例共同缴纳，一般是企业缴纳金额不低于职工工资总额的5%，职工个人缴纳金额不低于其本人工资的5%。具体缴纳比例可以根据当地的规定而有所不同。
6、住房公积金缴费标准 住房公积金缴费标准按照单位每月平均工资5%~12%比例标准。
内蒙古五险一金缴纳比例
1、用人单位缴费比例为在职职工工资总额的5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
2、内蒙古五险一金缴纳比例 养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
3、五险一金个人与公司比例分别是：养老保险：单位需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险：单位需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。
4、⑤生育保险，单位缴纳0.8%，职工个人不用缴纳；⑤住房公积金，单位缴纳8%，职工个人缴纳8%。但是，五险一金缴纳比例会因为单位性质不同，所属地区不同，缴纳的比例也会不一样，所以具体情况还是要以实际情况为准。
5、五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。
内蒙古事业单位公积金缴存比例
1、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2、事业单位公积金扣缴比例为5％-12％。由于各种政策不同，各企业的经济情况有差，事业单位公积金扣缴是没有固定的数字，需要根据企业本身的情况由单位选择购买。
3、事业单位公积金缴存比例为5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。
4、事业单位公积金扣缴比例是5%到12%。单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
5、住房公积金缴存比例最低为5%，最高原则上不得超过12%。机关事业单位、国有主体：最低缴费比例为5%，最高不得超过12%。
内蒙古五险一金缴纳比例,办理流程是怎样的
1、单位缴纳五险一金的办理流程 社保、公积金开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门；缴费。给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
3、五险一金和纳税申报的整套流程如下： 工资统计：企业根据员工的实际工资情况，统计出应该缴纳五险一金和个人所得税的金额。 缴纳五险一金：企业需要按照国家规定的比例向社保和公积金账户缴纳相应的款项。
4、这个地方五险一金缴纳比例如下：查询华律网可知，内蒙古养老保险缴费比例为单位21%，个人8%。医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%+3元。失业保险失业保险缴费比例为单位2%，个人1%。
内蒙呼伦贝尔三支一扶扣出两险多少钱
1、。五险一金的扣除是按照规定比例扣除的，三支一扶工资5300扣完五险一金是4720，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。
2、“三支一扶”的待遇为每人每月2200元，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。
3、特岗教师：3年之后自动转编，在编工作岗，教师工资水平要和本地区公务员薪资差不多，目前扣完五险一金的工资水平在3000-5000，享受寒暑假，工作铁饭碗，社会地位高。
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