送快递买什么保险
如果快递是国际快递，并且通过火车、汽车运输，那么此快递保险对应的就是国际陆上运输货物保险，火车、汽车方案。如果快递是国内快递，并且通过火车、汽车运输，那么此快递保险对应国内水、陆路货物运输保险方案。如果您的快递是通过飞机运输，那么此快递保险对应航空货物运输保险方案。
送快递应该购买物流保险或者货物运输保险。详细解释如下：保险种类选择 送快递时，为了确保快递物品的安全和避免损失，需要购买相应的保险。针对物流行业的特性，物流保险或者货物运输保险是最佳选择。这些保险能够覆盖在运输过程中可能出现的风险，如物品丢失、损坏等。
送快递应该购买物流保险或者货物运输保险。详细解释如下：保险种类选择 送快递时，为了确保快递物品安全，减少因意外导致的损失，快递员或快递公司通常需要购买物流保险或货物运输保险。这类保险专为货物运输过程提供保障，能够覆盖在运输过程中可能出现的各种风险，如货物丢失、损坏等。
健康保险。健康是每一个员工的保障，快递员也不例外。健康保险可以保障快递员在生病或者受伤时，能够得到足够的医疗保障，减轻经济压力。交通意外保险。快递员工作需要驾驶电动车或其他交通工具，因此交通意外风险较高。一些公司会为快递员购买交通意外保险，以应对可能发生的交通事故。
我现在是快递配送员,公司上保险只买了五险一金,我该给自己买份什么保险...
1、您好！快递配送员，即使有了公司的社保保障，在平常的工作与生活中，受到意外与健康风险的威胁，是不可轻视的。因此，您适当的给自己购买合适的商业保险产品，是非常合适的。上适合您的保险产品，是非常丰富的，建议您可以结合您的保障需求情况到上进行仔细的对比选择。
2、新雇佣的快递员有给交五险一金。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
3、中通快递有五险的，中通快递上层领导都有五险一金的，快递员就没有了，中通快递加盟店的快递员就更是啥也没有了，除了春节能休息几天，其他时间连休息都没有，而且没有底薪的，派送一单一块二，派送多少件就赚多少钱，还经常被各种类型的罚款。
4、一般情况下顺丰快递派送员是交保险的。顺丰控股发布公告进行回应，公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与全体员工签订《劳动合同书》，已为员工办理了五险一金。并按照《中华人民共和国社会保险法》。
5、-2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。一年960不可能包括五险一金，要问清楚包含哪几种，而且办理保险都是先签合同才办理的，个人所要缴纳的费用都是每个月从工资里扣。从你说的只可以推断出该公司帮你办理社保让你出一半的钱是不合理的，并且让你先交钱有可能是骗子公司。
6、对于你这个问题顺丰速递有五险一金，只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就会其购买五险一金。
哪些快递公司有社保
1、顺丰速运：顺丰速运为员工提供了完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 中通快递：中通快递也会为员工缴纳社会保险，确保员工的权益和福利。 韵达快递：韵达快递作为一家大型企业，同样会为员工购买社会保险，包括基本的五险。
2、中通快递和其他快递公司快递员一样都有社保的，正常他们五险一金都有快递公司都交的。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3、可以寄。通常情况下，快递公司是可以寄送社保卡的，包括极兔快递。不过，寄送社保卡需要注意一些事项。首先，需要将社保卡放入安全的信封或包裹中，以确保不会被外界看到或损坏。极兔快递的主要服务范围包括：文件、包裹、特殊物品、大件物品、生鲜水果等的快递服务。
送快递的有五险一金吗
一般来说，大型的快递公司会为快递员缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。然而，许多小型的快递公司或加盟网点的快递员可能并没有与公司签订劳动合同，因此也没有五险一金。
每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。
在大城市，快递员工的平均工资相比中小城市会高出约800至1000元。 快递员送一单的报酬大约是7元，如果客户购买了五件以上的商品，则按件数计算。 每月会有300元的燃油补助和100元的话费报销。 公司为员工缴纳五险一金。
快递员是否有五险一金主要取决于他们所在的快递公司政策。大型快递公司通常会为快递员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。然而，小型快递公司或加盟网点的快递员可能没有与公司签订劳动合同，因此也可能没有五险一金。
快递员有五险一金吗
1、保障不同。顺丰快递的快递员转正之后，他们有五险和一金，而且如果在送货的过程中遇到一些突发情况，也有相关的保险。而非正式员工，他们就没有五险一金，如果遇到突发发情况，他们的是不算工伤的。福利待遇不同。转正用顺丰内部来说就是大网员工，但也是外包。
2、快递员是否有五险一金主要取决于所在的快递公司及其政策。一般来说，大型的快递公司会为快递员缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。然而，许多小型的快递公司或加盟网点的快递员可能并没有与公司签订劳动合同，因此也没有五险一金。
3、快递员是否有五险一金主要取决于他们所在的快递公司政策。大型快递公司通常会为快递员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。然而，小型快递公司或加盟网点的快递员可能没有与公司签订劳动合同，因此也可能没有五险一金。
4、每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。
5、每月会有300元的燃油补助和100元的话费报销。 公司为员工缴纳五险一金。 关于休息日，快递员工资通常是不休息的，除了春节假期外，其他时间都没有节假日或星期天。 因此，无论是周末还是星期天，快递员都需要正常接收和派送快件。
到此，以上就是小编对于快递员保险费一般多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
