辞职后五险一金不交可以吗?
可以，但是断交会有影响。养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。
辞职后，五险一金可以停交。五险一金，劳动者辞职后，不会作废的，而且重新找工作后，要新公司提供签合同证明，就可以自己补缴未工作月份的社保。
辞职后五险一金不交可以吗？回答你是可以的，这是你自已的事，损失也是自已的，而且不交医保，看病报销不了。将来退休时，交费年限就少了，账户余额也少了，相应养老金也少拿。
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金，最长可以领二年。
辞职后五险一金能中断吗
1、法律分析：可以的。劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。
2、养老保险可以中断，将来可以续交，不必补交。
3、职工在离职之后，五险一金中间间断了还可以继续交。如果职工找到了新的单位的话，直接让新单位的人事帮忙处理即可。如果职工没有找到新单位的话，以灵活就业人员身份继续交就行了。
4、员工离职后，五险一金中断后可继续缴纳。如果员工找到新单位，可以直接让新单位的人员帮忙处理。如果员工找不到新单位，继续作为灵活就业人员支付。以灵活就业身份缴纳的，用户需到行政区社保局大厅办理相关手续。
5、五险一金是可以累计计算的，所以没有可以断交几个月的说法。《劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
五险一金又有新规定社保中断交有什么影响吗
1、社保断缴会影响累计缴费年限。社保缴费年限是计算退休、享受社保福利等的重要指标。如果社保断缴时间较长，会影响个人的社保待遇。住房公积金断缴会影响个人的住房公积金账户余额的增长和贷款额度的计算。
2、医保断交会影响医保卡的使用，如果没有缴费，有合适理由，跟医保窗口人员好生解释清楚，建议尽快补缴，否则会按照每天千分之二的滞纳金。拖得时间越长，滞纳金当然也越多。
3、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。
4、法律分析：断交五险一金对你享受福利的影响：养老保险养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。
5、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。公积金。
到此，以上就是小编对于五险一金哪一项不能断的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
