五险个人承担哪几险
1、生育保险最低缴费金额：单位：2200×0.45%=9元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
2、养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%，个人只需缴纳8%；医疗保险：医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
3、五险包括：(以个人上年度平均月工资为基数，各地可能略有不同)养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
4、五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
5、失业保险 缴纳：用人单位缴纳工资总额的2%，职工个人承担1%。医疗保险 缴纳：用人单位8%，个人2%，基数为上年月平均工资的60%-300%。养老保险 缴费：单位18%，2009年提高到20%，个人8%。“一金”指的是住房公积金。
五险中个人缴纳哪几险
1、法律分析：社保是包括五险的：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有单位缴的话，就是缴纳五险。个人缴纳社保，北京城镇户口才能自己交，同时参加养老、医疗和失业保险。
2、个人缴纳社保包含基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。统称五险，是国家法定的保险。如果是以自由职业者身份办理社保缴费，那么可以有选择两三项，如养老险、医疗必办，若是女性建议还要选择生育险。
3、五险一金养老保险、医疗保险和失业保险需要个人缴纳。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。
4、五险一金五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
五险一金个人缴纳多少
1、个人五险一金怎么交？(一)养老保险 养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 (二)医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
2、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。
3、《社会保险费申报缴纳管理规定》五险一金最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。
4、五险一金社保缴费比例各地区的规定的是不一样的。
一般五险自己交多少
一般来说，在五险一金中，只有养老保险和医疗保险是可以自己交的，其他的失业保险、生育保险、工伤保险与住房公积金等是不能个人缴纳的。
五险一金大概是300块钱按。如果不上班自己交，那就要多了，我按2000说五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
以下是五险一金个人和公司缴纳比例：养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%，公积金比例不确定。
由个人承担)；失业保险单位交纳 0.5，个人交纳0.5；生育保险单位交纳 0.8，个人不交；工伤保险单位交纳 0.15-5，个人不交。工伤保险单位交纳 0.15-5，个人不交。
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