我是一家劳务公司请问劳务工买什么标准的社保,意外伤害比较适合,请给...
1、工厂工人周围会面临不少意外风险，配置意外险来保障十分有必要，一份足额的意外险帮助家庭覆盖因发生意外带来的经济损失是可以的。 寿险 寿险主要针对的就是家庭经济支柱，它可以将身故带来的风险进行转移，持续爱同责任。
2、做工地的可以买雇主责任险，相比于其他险种，雇主责任险是保护雇主的，在发生意外情况时，雇主可以转移风险，利用保险公司报销相关费用，可以减少雇主财产损失和赔偿，所以建议买雇主责任险。
3、是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、下面就谈谈这四类保险，如何买到适合自己的吧：重疾险 1）高发轻症是否有缺失，理赔条件是否严苛，高发的几类重疾，有对应的轻症。重疾的理赔标准较高，有了轻症，理赔门槛会降低不少。
5、您可以咨询经纪公司，可以给您提供不同保险公司不同险种的组合，量身定做最适合自己的保险搭配。大体上可以依据以下几点进行选择：完善社保。社会医疗保障制度属于基础的保障，涉及养老、医疗等方面。
6、这些工作岗位经常在外奔波，容易发生交通事故、突发自然灾害等意外风险，意外往往都是突发的，通常会对身体造成重大伤害而且造成重大经济损失，所以进城务工人员非常需要购买意外险。
劳务派遣五险一金交多少
下面是劳务派遣的五险一金怎么交的具体细节： 养老保险：劳务派遣单位应当为派遣员工缴纳养老保险费用，费率为20%。其中，用人单位应当缴纳14%，员工应当缴纳6%。
是按一定比例缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，油田劳务派遣工应当缴纳五险一金，具体缴纳比例如下：养老保险：8%；失业保险：1%；工伤保险：0.5%；生育保险：0.5%；医疗保险：2%；住房公积金：12%。
法律分析：五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。
劳务派遣是有五险一金的。派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。
建筑劳务公司需要给工人买社保吗
1、《中华人民共和国社会保险法》。通过《中华人民共和国社会保险法》规定，建筑工人和用工方建立劳务关等的，不用缴纳社保，建立劳动关系的，用人单位才需要为劳动者购买社保。
2、建筑工人劳务关系要交社保吗 建筑工人和用工方建立劳务关等的，不需要缴纳社保，建立劳动关系的，用人单位才需要为劳动者购买社保。
3、通常工地上也是要求缴纳无线的，一金可以不缴纳；如果是正式员工，肯定会给缴纳五险一金，所以也要看员工的性质。如果公司上请的是临时工，那不缴纳五险一金的概率会大一些。
4、公司必须为员工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。
5、如果你是与劳务派遣公司签订的合同，就应该由劳务派遣公司负责你的社保，如果是你与你公司签订的劳动合同，就应该由你单位为你购买。现在劳务派遣是一种新的用工方式，劳务公司也要给员工买社保。
6、法律主观：劳务派遣工一定要交社保。劳务派遣工的社保应当由派遣单位缴纳，而一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。但是如果派遣公司不好办理社保的，可由用工单位依法进行代办理。
企业统一交社保有优惠吗有的话优惠多少劳务派遣公司代交社保有优惠吗...
劳务派遣公司可以享受疫情期间社保减免政策。劳务派遣用人单位是派遣公司所以可以享受减免。
遣公司异地购买社保基数有可能为800元；其他一些好处就是把用人单位从非核心工作中解脱出来，大量事务性工作由派遣公司来完成。
受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。
企业职工缴纳社会保险其中有一部分是公司为其承担的，而灵活就业人员去缴纳社保的话，则全部由自己来承担。不仅如此，灵活就业人员这部分群体，相对而言收入是不太稳定的。但是呢，他们要承担全部的养老保险以及医疗保险。
就是要看你每年向社保中心申报的缴费基数是多少。然后就是缴纳的年数有多少。最好不要找代缴公司缴纳，因为代缴公司是有一定风险的。不如你按照灵活就业人员，在公共就业服务中心的人事代理机构自主缴纳。
劳务公司一般买什么保险
建筑工人可选建工险或团险，若人员多且流动很大，工程大，建工险首选；若是小型工程，建议团险。网络办理，保费便宜。
当然若担心员工工作时间内受伤赔偿，可以直接购买工伤保险。其实老百姓口中的临时工就是现在大家都知道的劳务公司派遣员工，即聘用人员。
法律分析：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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