四险一金缴费标准
工伤保险完全是由企业承担，缴纳比例一般为1%。住房公积金的缴纳比例一般为5%到12%。
按照最低工资标准缴纳的养老保险，养老保险的月缴费范围在300－400元之间，医疗保险的月缴费范围在100－200元之间，合计缴费金额在400－600元之间。
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）。失业保险：单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。每月需要承担的社保、公积金成本为：养老保险：单位缴费比例：19%；个人缴费比例：8%。
一类0.8%；二类6%；三类4%，个人不用缴费 五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数，每个地方都有不同规定，没有全国统一的标准。
以后，五险一金有可能变为“四险一金”，但是具体精简哪部分保险，如何精简，目前还在商榷阶段。
四险一金指的什么
四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。
在社会保险系统中包含的四种保险类别和一项公积金。四险一金是指在社会保险系统中包含的四种保险类别和一项公积金。具体来说，四险包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指的是住房公积金。
四险指：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。：一金指：住房公积金。：四险一金之“来龙“：按照国家规定，四险一金有用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份：开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。
四险一金即是五险一金。我们通常所说的社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金是我国职工享有的利益。
三险一金包括：养老保险(金)、医疗保险(金)和失业保险(金)，四险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
社保和四险一金有什么区别
除了差生育保险，其他没有区别。“四险”指的是四种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，“一金”指的是住房公积金。
包含的项目不同：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
区别：四险一金和五险一金差不多，四险一金少了一个生育保险。对男性员工来说没什么区别。四险一金完全可以接受。四险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。
本质上没什么区别。但是，“四险一金”的说法是不符合保险条例要求的，也可说是不完整的。社会保险条例中规定，国家强制用人单位为劳动者参保各项社会保险，包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险，俗称“五险”。
四险一金和五险一金的不同就是四险一金里没有生育保险。四险一金的四险就是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、一金就是住房公积金，而五险一金就是在四险一金的基础上多一个生育保险。
四险一金和五险一金有什么区别
一般所称的“四险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。“五险一金”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金加上生育保险。
四险一金和五险一金的不同就是四险一金里没有生育保险。四险一金的四险就是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、一金就是住房公积金，而五险一金就是在四险一金的基础上多一个生育保险。
【法律分析】：四险一金比五限一金少一个生育保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
四险一金和五险一金的区别在于四险一金中没有生育保险。四险一金的四险是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金，五险一金是在四险一金的基础上多一份生育保险。
除了差生育保险，其他没有区别。“四险”指的是四种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，“一金”指的是住房公积金。
四险一金指什么意思
1、在社会保险系统中包含的四种保险类别和一项公积金。四险一金是指在社会保险系统中包含的四种保险类别和一项公积金。具体来说，四险包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指的是住房公积金。
2、四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。
3、四险一金即是五险一金。我们通常所说的社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金是我国职工享有的利益。
到此，以上就是小编对于4险一金 指的是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
