办理病退需要哪些条件或手续
1、病退所需条件： 国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工；男性满50周岁，女性满45周岁；工作累计满10年；社保缴费年限满15年；由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
2、申请病退条件：属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。男年满50周岁、女年满45周岁。
3、问题三：办理病退需要哪些条件？ 办理病退(职)的基本条件： 凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。
4、各单位根据通知领取鉴定结果和《同意办理病退通知书》。
病退办理流程是怎么样的
1、法律分析：办理病退的流程为：窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核；审批人员针对提交的申请材料进行复核，并作出相关核准的决定。
2、【法律分析】病退办理流程：受理(初审)：窗口受理人当场审查提交材料是否齐全，对申请材料齐全的，出具初审意见，报复核.核准(审批)：审批人员对材料进行审核，作出核准决定。
3、准备好下述材料后，按照以下流程办理即可： 向企业劳动科提交材料，等待审核结果； 审核过后，企业张贴材料进行公示，公示日期10天； 办理 病退 手续：公示期间无异议的，可以办理病退。
办病退需要什么资料
身份证原件(复印件一张)。近期照片2张。以上的材料由企业主管部门或社区报送劳动和社会保障局医保股(301)，经市审查材料通过后，由市劳动鉴定委员会组织鉴定，达到完全丧失劳动能力的，符合条件的可以办理病退。
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。
年，病退申报需要提供医院诊断证明、工作单位证明、社会保险卡、账户信息等材料。具体来说，申请人须出具医院的诊断证明，证明其身体健康状况无法从事原有岗位或任何其他工作。
办理病退需要什么资料和手续
法律分析：根据我国法律规定，办理病退手续如下：（1）首先要有经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料。
办理病退条件具体有：参加基本养老保险缴费需满15周年，女性年龄在45周岁以上，男性需在50周岁以上；因此只有一次性交齐相关的材料，才可以满足办理病退的条件。
办理病退（职）应提供的材料：病志（加盖病案室公章）诊断书相关影象资料（CT、X光片、彩超等）办理病退、退职的程序：带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
法律分析：办理病退（职）应提供的材料：病志（加盖病案室公章）诊断书相关影象资料（CT、X光片、彩超等）办理病退、退职的程序：带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
如何申请病退条件
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。
条件：男年满50周岁，女年满45周岁。交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。
可以申请病退的条件有：男年满50周岁、女年满45周岁、交费15年以上、因病鉴定后丧失劳动能力等，对于符合上述条件的人员，是可以按照病退的程序来进行办理的，具体情况结合实际而定。
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