该人不符合领取失业补助金条件
1、法律主观：失业保险金和补助金不可以同时申请。根据规定，领取失业保险金的人员实现就业，其应领取的失业保险金将被封存，待再次失业后才能按规定予以重新计发。
2、答 就业经办部门对不符合申领条件的人员，将立即停发剩余期次失业补助金并依法追回已发放失业补助金。为避免影响个人信用，请申领人主动退回已领取的失业补助金。
3、领取失业金有几个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。
4、没有满足所有条件，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；非因本人意愿中断就业的；已经办理失业登记，并有求职要求的。
停保原因不符合失业补助金申领条件
1、您好，根据您描述的情况，可能是您与企业在解除劳动关系的原因方面出现了问题。正常情况下，如果是个人主动提出离职的话，是不符合领取失业金的标准的，谢谢。只有被动离职（部分地方也认同协商解除劳动关系）才能领取失业金。
2、法律分析：非你本人辞职原因导致停保，导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同，你需要搜集一定证据，向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申请劳动争议仲裁。
3、申请失业金的条件，必须是非本人原因离职。你可以看一下自己的退工单。上面有离职原因。若是非本人原因，那么直接去就近的社区事务中心柜面询问是怎么回事。
4、劳动者及其所在单位必须缴纳失业保险费满1年，不到1年的，不能申领失业保险金。权利义务相一致时 劳动法 的基本原则之一，按时缴纳保费是劳动者和用人单位的义务，只有履行了该义务才能享受相应的权利。
离职后可以领取失业补助金吗
1、法律主观：离职了不一定可以领取失业补助金。
2、如果属于个人主动辞职，则不能领取失业金；如果属于非本人意愿导致失业，则可以领取。
3、一般十五天即可。根据【中华人民共和国社会保险法(2018修正)】第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业补助金不可以领了吗?
国家没有取消失业金。符合下列条件之一的失业人员，可以在2023年3月31日前申领失业补助金（领取最长期限为6个月）：2021年1月1日至2022年12月31日期间新发生的失业人员中领取失业保险金期满的，申请时处于失业状态。
停发后是不可以再次申请失业金的，失业补助金只能申领享受一次。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要，领取失业金之后会在档案上面留有记录。而且失业补助金不得和失业保险金同时领取，不得跨统筹地区重复申领享受。
法律主观：不能领取失业补助金的原因有：失业人员在就业时没有缴纳失业保险；或者虽然缴纳了失业保险，但缴纳的年限不够；或者是失业者是因为本人的意愿中断就业的；或者失业者在失业后没有去办理失业登记。
法律分析：不可以。失业补助金是国家出台的一项临时性、阶段性举措。
如果在2022年已经办理了失业保险金领取手续且在领取期间内，2023年没有重新就业前，可以继续领取至应领的的月份期满。如果是在2022年失业，没有在60日内申请失业保险金待遇，则失去了本次申请机会了，在2023年不能再申请。
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