工资有哪些

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工资薪金包括哪些内容

前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

法律分析：职工工资总额由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)，以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。

工资薪金包括以下内容：工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资；津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴；奖金。

工资薪金包括职工的工资，奖金津贴还有补贴的。

工资薪金包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。

1、法律分析：工资包括：《关于工资总额组成的规定》规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

2、法律分析：工资包括以下几种形式：计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。

3、工资的基本形式有以下几种：计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。计件工资。计件工资是根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。定额工资。

1、法律主观：职工薪酬包括以下内容：职工工资，奖金，津贴和补贴。职工福利、社会保险、住房公积金。以股份为基础的薪酬。工会经费和职工教育经费。辞退福利。其他方式的职工薪酬。

2、一般包括六个部分：一是基础工资、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。基础工资基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产。

3、工资的构成包括：基础工资；岗位工资或技能工资；效益工资；浮动工资；年功工资。

4、法律客观：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

5、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

6、工资内容：根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资内容包括如下：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

工资包括这些内容：计时工资，也就是固定工资；计件工资，根据多劳多得的原则；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。

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