很多大学生对社保、纳税“0概念”,有哪些工资福利待遇是需要提前了解...
1、最低工资法 最低工资法是规定用人单位支付劳动者工资的最低标准的法律。大学生应该了解自己所在地区的最低工资标准，以保障自己的合法权益。劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律。
2、“五险”是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
3、最低工资标准调整：根据各地经济发展情况，多地将调整最低工资标准。这将直接影响到广大职工的工资收入，有利于提高低收入群体的收入水平。 养老金调整：根据经济社会发展和物价变动情况，相关部门会适时调整养老金水平。
4、福利待遇包括基本月薪 ——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴——对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金——农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金 ——市场人员在完成销售任务后的奖励。
5、第一类是实习期间没有签订正式合同的学生。由于档案还在校内，实习期间不是正式员工，不需要缴纳社保。第二类是“重复缴纳社保”的大学生。对于刚步入社会的大学生来说，对未来的生活很迷茫，所以“频繁跳槽”是一种常态。
6、首先大家需要了解社会保险是国家的福利，社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇，商业保险是以赢利为目的，而社会保险是一项福利。所以学生可以选择缴纳社会保险，也可以不缴纳社会保险。
社保有哪些福利?
1、法律主观：购买社保应该享受的福利、待遇包括：购买养老保险：累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。购买医疗保险：可以享受门诊医疗报销。购买生育保险：生育补贴，生育医疗费用。
2、社保交了用处有：可以在就医治疗时，报销符合规定的医疗费用；可以在生育孩子的时候，享受生育津贴；可以在退休后，享受每月领取退休金的福利；可以在失业的时候。领取失业保险金。养老保险通俗的说，就是退休后可以拿养老金。
3、养老金：养老保险是为退休后提供基本生活保障的一种制度。缴纳社保可以积累养老保险基金，到退休时可以领取养老金。
4、缴纳社保有以下好处：提供社会保障、维护个人权益、促进社会稳定和增进社会福利。首先，缴纳社保能够为个人提供社会保障。通过缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，个人能够在遇到老年、疾病等困难时获得一定的经济支持和生活保障。
5、专为老年人提供的老年福利；为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利；为妇女提供的妇女福利；为残疾人提供的残疾人福利。
6、帮助自费交纳生育保险的人员享受生育津贴和产假等福利待遇。
社保有哪些福利可以领
1、法律主观：购买社保应该享受的福利、待遇包括：购买养老保险：累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。购买医疗保险：可以享受门诊医疗报销。购买生育保险：生育补贴，生育医疗费用。
2、社保交了用处有：可以在就医治疗时，报销符合规定的医疗费用；可以在生育孩子的时候，享受生育津贴；可以在退休后，享受每月领取退休金的福利；可以在失业的时候。领取失业保险金。养老保险通俗的说，就是退休后可以拿养老金。
3、养老保险：缴纳养老保险，可以享受到退休后的基本养老金和补充养老金。一般来说，退休年龄为男性60岁，女性55岁。 医疗保险：缴纳医疗保险，可以享受到在医院治疗的医疗费用报销、门诊医疗费用报销等。
4、五险一金哪些可以提取：可以肯定的是养老保险个人账户随意提取，现在是很难实现了，因为《社会保险法》第六条规定：养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
社保满一年有什么福利?
失业保险，如果单位解雇，缴纳一年以上可以领失业金。工伤保险、生育保险都是单位缴费个人不缴费的，出工伤有工伤保险赔偿。女职工怀孕到休产假有生育保险报销。
（1）养老险：退休之后可以按月领取退休金，保证我们老了以后即使不能工作赚钱，能不依赖孩子，也能依靠退休金来满足基本生活需求。
养老保险：至少累计缴纳满15年社保(不足的，退休前可以一次性补缴)，养老保险多缴多得，退休后(男60，女55，延迟退休方案2015年制定，2017年正式推出)就可以享受养老待遇。
养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
法律主观：购买社保应该享受的福利、待遇包括：购买养老保险：累计缴纳满15年养老保险，退休后就可以享受养老待遇。购买医疗保险：可以享受门诊医疗报销。购买生育保险：生育补贴，生育医疗费用。
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