哪些措施可以保障劳动者的人身安全和健康?
1、劳动保护的三大措施如下：制定和完善劳动保护法规和规章制度。设置劳动保护国家监察员，负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况。
2、安全技术。为了消除生产中惹起伤亡意外的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然意外对于工人安全的胁迫问题。工业卫生。
3、劳动保护措施主要包括安全技术、工业卫生、辅助房屋及设置、宣传教育以及辅助房屋及设置五个方面的内容。
4、保障劳动者的合法权益和生命安全。“四不伤害”是指“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”。开展“四不伤害”活动的核心和目的，是强化员工的自我保护意识，提高职工的自我保护能力。
5、安全是人类生存与发展的最基本要求，是生命与健康的基本保障。安全生产是保护劳动者安全健康、保证国民经济持续发展的基本条件。
职工保险有哪些?
1、医疗保险：医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
2、职工需要交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
3、职工社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、以及生育保险这五险。养老保险：针对参保人员退休后的基本生活进行保证，按要求完成缴费即可在退休后领取养老金。
职工保险有哪些险种
1、职工社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、以及生育保险这五险。养老保险：针对参保人员退休后的基本生活进行保证，按要求完成缴费即可在退休后领取养老金。
2、社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、企业职工五险包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、职工需要交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
5、法律主观：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
6、职工保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。
员工社保都有什么
员工社保包含以下内容：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司应该给员工买哪些保险?
社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
企业应当为员工参购买房公积金)。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
公司应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。
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