五险一金怎么算的?
五险一金计算：养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴。失业：单位按基数的5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费。
五险一金的计算方法是什么包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
收入中五险一金是按照职工工资的一定比例来计算的。
五险一金的计算方法如下：医疗保险：单位缴费8%至12%，个人缴纳2%；医疗保险作为社保组成的一部分，对于劳动者而言是非常重要的，劳动者购买了医疗保险之后，不仅在医院看病时可以使用，也可以在生活中用于买药等。
五险一金的算法：单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0。8%来缴纳生育保险、按1。
法律主观：根据你的工资作为基数，五险一金缴纳比例18%左右。
五险自己交全额是多少
1、五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。
2、【5】生育保险：单位承担0.8%，个人不缴纳。【6】公积金：单位承担12%，个人承担12%。以上即为对五险一金缴纳比例个人和单位的比例是多少的解希望对你有所帮助。
3、全额交金就是按照本人实际工资总额100%为缴费基数缴纳五险一金的。然后根据各险种的缴费比例来计算单位和个人的缴费金额。其中缴费比例是固定的，而缴费的金额就是根据缴费基数来做为标准，计算出各自的缴费明细。
4、住房公积金的缴纳标准也不同，依据地区的不同而有所区别，不过一般为个人和单位各缴纳6%~12%左右。五险一金中，哪些项目是个人全额缴纳的？在五险一金中，失业保险金、医疗保险金和住房公积金由个人缴纳与单位分享。
5、问题八：公司交五险一金怎么算 你好： 按本人实际工资计算的。
五险一金全额缴纳是什么比例
1、五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。
2、五险一金缴纳的比例如下：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
3、单位缴纳5% 第 生育保险 ：保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳 第 工伤保险 ：单位1％，个人0.2％ 第住 公积金 ：个人和单位各缴纳8%。
4、五险一金的缴纳比例要求主要如下：养老保险 用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。
5、由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。五险一金交纳比例养老保险缴费比例。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类。
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