02512333是哪个单位的电话号码
单位只发370元肯定是不行的，在你出勤没有缺勤的情况下，绝对不能低于当地的最低工资标准的。我们这边是820元每月。
333是江苏南京区劳动保障电话咨询服务专用号码。
南京市劳动局投诉电话?
法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。
法律主观：可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。
法律分析：南京市人力与社会保障局，电话12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
江苏劳动局投诉电话?
1、法律主观：打电话去 劳动监察大队 投诉可以的， 劳动监察投诉 电话：12333，相关的法律依据如下： 《关于实施〈 劳动保障监察 条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。
2、法律主观：劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
3、法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。
4、江苏省劳动仲裁电话号码是：025-52168762。
5、劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。
南京劳动局投诉官网
1、法律分析：南京市人力与社会保障局，电话12333。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、法律分析：官网：市人社局官网举报投诉平台 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
3、举报的方式还有其他，例如：到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答、直接拨打12333进行投诉。
4、法律分析：劳动局投诉网站为当地的劳动社会保障局官网进行查询。 在准备向劳动局投诉前，要把准备事项都做好，比如材料整理好，证据准备充足，个人资料是否齐全等。最好还是去当地的劳动局进行投诉更能得到快速的回应。
5、在网上向劳动局投诉的方式：登录当地劳动局的官网，填写本人的基本信息，仔细说明投诉的事项，之后点击提交即可。等劳动局受理后会进行调查，并将调查结果及时通知当事人。
到此，以上就是小编对于南京市劳动部门电话的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
