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南京劳动局电话多少(南京市劳动部门电话)

邱哥 2024-10-31资料宝库750

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02512333是哪个单位的电话号码

单位只发370元肯定是不行的,在你出勤没有缺勤的情况下,绝对不能低于当地的最低工资标准的。我们这边是820元每月。

333是江苏南京区劳动保障电话咨询服务专用号码。

南京市劳动局投诉电话?

法律主观:能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项,12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步询问。

法律主观:可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。

法律分析:南京市人力与社会保障局,电话12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

江苏劳动局投诉电话?

1、法律主观:打电话去 劳动监察大队 投诉可以的, 劳动监察投诉 电话:12333,相关的法律依据如下: 《关于实施〈 劳动保障监察 条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。

2、法律主观:劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。 劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。

3、法律主观:能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项,12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步询问。

4、江苏省劳动仲裁电话号码是:025-52168762。

5、劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。

南京劳动局投诉官网

1、法律分析:南京市人力与社会保障局,电话12333。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2、法律分析:官网:市人社局官网举报投诉平台 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

3、举报的方式还有其他,例如:到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答、直接拨打12333进行投诉。

4、法律分析:劳动局投诉网站为当地的劳动社会保障局官网进行查询。 在准备向劳动局投诉前,要把准备事项都做好,比如材料整理好,证据准备充足,个人资料是否齐全等。最好还是去当地的劳动局进行投诉更能得到快速的回应。

5、在网上向劳动局投诉的方式:登录当地劳动局的官网,填写本人的基本信息,仔细说明投诉的事项,之后点击提交即可。等劳动局受理后会进行调查,并将调查结果及时通知当事人。

到此,以上就是小编对于南京市劳动部门电话的问题就介绍到这了,希望介绍的几点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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