三金一险大约是多少?
1、三险一金的具体费用是由个人工资而定的，其缴纳比例情况如下：【1】.养老保险由个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%。
2、失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的5%。住房公积金：个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。
3、失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。
4、此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。
5、三金一个月需要交800到2000元，而且各地保险基数不一样，最低基础一年需要2638元，每个月缴纳的金额为8178元。
五险三金指的是哪三金
1、五险三金指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
2、法律主观：五险三金中“五险”指的是 医疗保险 、 养老保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 ，“三金”是 住房公积金 ，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
3、五险三金“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
4、五险三金指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，三金指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金的意思。
5、五险三金指的是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金等三金。
中国二十冶集团五险三金,公积金按多少钱交
中国二十冶集团五险三金，公积金按17192元交。
个人不需要缴纳生育保险费；住房公积金：单位和个人各缴费比例一般为5%到12%，具体缴费比例因地区和不同的企业而异。
公积金缴纳数＝职工上一年的平均工资＊缴纳比例。举例说明：如果公积金缴费比例为10％，你的月工资1000块的话，就是每个月你的工资里面扣100，公司另外帮你交100，你的公积金帐户里面每个月会存200块进去。
上海三险一金最低标准多少钱
1、元/月。根据查询上海市三险一金相关资料显示，上海市三险一金最低标准是4927元/月。三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。
2、上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。
3、以工资为基数缴纳，个人部分负担的社保为5%，公积金为7%。
4、上海，工资3500，按最低标准缴四金，税后应该是多少 工资为3500元时，三险一金缴纳工资收入的15%，即615元，无需再缴纳个人所得税。这样的工资，实际到手为2885元。
社保小三金包括那三金个人交多少单位交多少?
1、缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8%—12%之间。公积金支取规定各地区政策不同。
2、社保缴费比例(各地社保标准有差异，仅供参考)： 养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。 医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
3、各地的险种都不一样，每种险的缴费比例也不一样，请查询当地社保、公积金管理部门。举个例子来说一下三金一险的意义。如你的工资是1000元。当地所采用的是五金一险制，那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险。
4、社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险(单位20%，个人8%)，医疗保险(单位10%，个人2%)，失业保险(单位1%，个人0.2%)，生育保险(0.8%全由单位承担)，工伤保险(单位0.5%-6%全由单位承担)。
5、剩下的保险由用人单位和个人共同缴纳，社保各地缴纳比例都不同，具体缴纳金额应该参考当地文件。
到此，以上就是小编对于三金五险一共要交多少年的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
