杭州社保公司和个人各交多少?
1、法律分析：杭州公司缴纳社保比例：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
2、个人不用缴纳。杭州社保比例单位和个人各承担多少养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。
3、综上所述，我们可以得知，社保要按照实际工资缴纳的，缴纳比例一般为单位25%，个人8%。
杭州社保比例单位和个人各承担多少
具体缴纳比例如下： 基本养老保险：单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。 基本医疗保险：单位缴费比例为10%，职工个人缴费比例为2%。 失业保险：单位缴费比例为0.5%-5%，职工个人缴费比例为0.5%。
基本养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%，扣除基数为职工工资的上限，即目前为7482元/月。单位和个人各自按比例缴费，单位部分为1494元/月，个人部分为5956元/月。
法律分析：杭州公司缴纳社保比例：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
杭州社保缴纳比例如下：养老保险由公司缴14%，个人缴8%；失业保险由公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险由公司缴根据行业，个人不缴；生育保险由公司缴2%，个人不缴；医疗保险由公司缴5%，个人缴2%。
杭州社保比例单位和个人各承担多少养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。
杭州桐庐社保个人缴纳多少钱一个月
1、所以，一个人每月在杭州缴纳社保的总金额为约 330 元左右。如果缴纳基数高于最低工资标准，缴纳的金额也会相应地增加。需要注意的是，以上计算仅供参考，具体缴纳金额还需根据当地的政策和规定进行具体计算。
2、)杭州个人缴纳社保需要多少钱 第一灵活就业缴纳社保，有不同的一个缴纳基数，最低的缴纳基数，一个月是几百块钱，最高的缴纳基数，一个月就需要几千了，可以根据自己的预算情况去做选择。
3、参保缴费标准为每人每月3477元，即：66432元（上年度全省在岗职工平均工资）×60%×5%（缴费费率）÷12月＝3477元/月，其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为1738元/月。
杭州灵活就业交社保多少钱一个月
1、年杭州灵活就业人员社保参保要交多少钱？ 根据我国有关法规，从2022年1月1日起，缴费比例调整为20%，其中8%记入个人账户。月最低缴费额为794元。
2、)杭州个人缴纳社保需要多少钱 第一灵活就业缴纳社保，有不同的一个缴纳基数，最低的缴纳基数，一个月是几百块钱，最高的缴纳基数，一个月就需要几千了，可以根据自己的预算情况去做选择。
3、其参保缴费标准为每人每月3477元，即：66432元(上年度全省在岗职工平均工资)×60%×5%(缴费费率)÷12月=3477元/月，其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为1738元/月。
杭州社保自己交多少
1、法律分析：杭州公司缴纳社保比例：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
2、现在杭州社保缴费基数最低为3957元，最高为22311元。五险单位要承担14%养老保险，5%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。
3、)杭州个人缴纳社保需要多少钱 第一灵活就业缴纳社保，有不同的一个缴纳基数，最低的缴纳基数，一个月是几百块钱，最高的缴纳基数，一个月就需要几千了，可以根据自己的预算情况去做选择。
4、在杭州市，最低工资标准为每月 2，920 元，最高工资基数为每月 20，000 元。
5、杭州最新社保缴纳比例是：养老保险由公司缴14%，个人缴8%；失业保险由公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险由公司缴根据行业，个人不缴；生育保险由公司缴2%，个人不缴；医疗保险由公司缴5%，个人缴2%。
杭州社保公司和个人各交多少
1、公司应缴费用为社会平均工资的20%，而个人则需要缴纳社会平均工资的8%左右。杭州市社会保险管理局规定，企业和个人要履行其社会保险义务并享受社会保险待遇，必须依法缴纳社会保险费。
2、养老保险单位缴纳比例14%，职工个人缴纳比例为8%。医疗保险单位缴纳比例8%，职工个人缴纳比例为2%。失业保险单位缴纳比例为0.5%，职工个人比例为0.5%。生育保险单位缴纳比例0.8%；职工个人不缴纳。
3、根据杭州市社保局的规定，社保缴纳比例为8%。如果公司按照社保局的要求缴纳社保，那么员工需缴纳的社保费用约为自己工资的8%，公司需缴纳的社保费用约为员工工资的20%左右。因此，社保缴纳的总费用为28%左右。
4、用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
5、杭州最新社保缴纳比例是：养老保险由公司缴14%，个人缴8%；失业保险由公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险由公司缴根据行业，个人不缴；生育保险由公司缴2%，个人不缴；医疗保险由公司缴5%，个人缴2%。
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