不得认定为工伤或者视为工伤
1、法律分析：依据《工伤保险条例》的规定，（一）人员故意犯罪的；（二）人员醉酒或者吸毒的；（三）人员自残或者自杀的。这几种情形人员不得认定为工伤或者视同工伤。
2、【答案】：B、C、D 《工伤保险条例》规定，因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的等情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
3、【答案】：D 工伤保险政策法规之“工伤的认定”。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：一是故意犯罪的；二是醉酒或吸毒的；三是自残或者自杀的。
按工伤条例规定工伤认定有哪些情况不得认定为工伤或者视同工伤的情况...
不得认定为工伤或者视同工伤的情况包括：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的；④法律、行政法规规定的其他情形。
法律分析：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
在不得认定为工伤或视同为工伤方面，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：①故意犯罪的；②醉酒或吸毒的；③自残或者自杀的。
【答案】：A，B，E 为了防止工伤认定的扩大化，保证确保保险基金合理支出，维护广大职工的利益，《工伤保险条例》同时还规定了不得认定为工伤和不得视同工伤的三种情形：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。
【答案】：A、C、D 2021版教材P258 / 2020版教材P257 职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
法律分析：不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的。醉酒或者吸毒的。自残或者自杀的。
不认定为工伤的六种情形
法律分析：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。鉴于认定工伤的一个原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害。
法律分析：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
不得认定为工伤或者视同工伤的情形：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。其他情形下，发生工伤事故，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
种伤亡不能认工伤在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。
到此，以上就是小编对于那些情况不能认定工伤的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
