毕马威会计师事务所的企业文化
1、毕马威的前身最早可以追溯到1870年,威廉·巴克莱·匹特在伦敦创立了一家会计师事务所。1877年,汤姆森·麦克林托克会计师事务所在格拉斯哥开办了一家分所。
2、这是企业面试中的常见问题,主要目的是考察求职者对企业的了解程度和价值观,你可以这样选择毕马威不仅仅它是一家全球性专业服务机构和国际四大会计师事务所之一,更是由于它优秀的企业文化。
3、简单总结一下四大会计师事务所不同的公司特点及文化:毕马威 特点:团队比较小、强调员工队伍精英化。普华永道(审计最佳)特点:品牌美誉度高,业界leader。
4、毕马威(KPMG/台湾又名安侯建业)成立于1897年,总部位于荷兰阿姆斯特丹,是一家网络遍布全球的专业服务机构,专门提供审计、税务和咨询等服务。
财务岗位上践行企业文化的方法
诚信,是中国传统文化的基石,不仅是企业的立身之本,更是财务人员的执业之本。
对于财务工作者来说,是处于财务行业和企业单位这两个主体中的。以企业倡导的核心价值观为主,结合财务人员的操守规范,树立自己的核心价值观。其次,是践行核心价值观。
(一)树立财务文化发展观,强化财务文化力意识 在重视企业物质生产力发展的同时,要重视财务文化力的发展,形成浓烈的财务文化氛围。发展企业财务文化力,体现了以人为本的科学发展观。
烟台同济财务咨询有限公司的企业文化
核心价值观,即突出团队、凝心聚力,注重效果、追求卓越; 企业文化中心主题,即团结、实干、包容、创新。
作风 正派,务实,严谨,缜密,自信。 待人态度 真诚,信任,宽容,平等,友善,礼貌,热情,交流。
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