关于五级工伤的伤残津贴问题
法律主观：工伤5级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
除一次性伤残就业补助金和五级、六级伤残津贴由用人单位支付外，其它伤残待遇由工伤保险基金支付。
法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
请问,在江苏发生工伤,五级伤残一次性能赔偿多少钱,急救
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
-10级 一次性伤残补助金 关于一次性伤残补助金的赔偿，由国务院《 工伤保险条例 》具体规定，江苏无权进行变动或调整，因此，关于该项费用的赔偿没有变动，与原 赔偿标准 相同。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
工伤赔偿标准怎么算每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
人身赔偿案件五级伤残城镇14265元×20年×0.5，农村4985元×20年×0.5；工伤赔偿五级伤残你月平均工资×71月再加别的费用。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。
山东5级工伤赔偿标准是多少钱
1、（1）5级伤残的一次性伤残补助金，标准为为18个月的本人工资；（2）工伤5级伤残的劳动者保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2、工伤的认定 五级伤残赔偿数额：城市： 上一年度最低薪资标准/元X20年X60%=？元 农村： 上一年度最低薪资标准/元X20年X60%=？元 以上数额仅仅是五级伤残的残疾赔偿金。
3、一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，18乘以2300等于41400元。
4、法律主观：工伤5级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
5、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳 基本医疗保险 费。
5级工伤能赔偿多少钱?
具体如下：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
员工工伤五级，可享受一次性伤残补助金为18个月本人工资，在员工提出和单位解除劳动关系时可获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据地方法律规定进行计算。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为为本人工资的70%：3000X70%=2100元，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
5级工伤一次性赔偿金额是多少?
1、二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、停工留薪期护理费一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。发生工亡的，则涉及一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
3、工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
五级伤残怎么赔付
工伤5级伤残赔偿标准工伤5级伤残赔偿标准，分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤5级能赔多少钱 标准：(1)享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。
我们都知道在工作中受工伤之后，依法享有赔偿的。职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。
是农民工还是企业员工还是公务员、事业人员，标准不一样。五级残赔20年工资的60%，加上医药费、误工费、陪护费和营养费。
到此，以上就是小编对于工伤五级一次性伤残就业补助金标准的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
