有的公司不交五险一金
1、法律分析:不能,公司不缴纳五险是违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。
2、法律主观:单位不给员工缴纳五险一金的,社保征收机构应当责令其限期缴纳或者补足;如果单位逾期不缴的,则社保征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨的行政处理决定。
3、用人单位不为劳动者购买社会保险(俗称五险)的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
哪些单位可以不用缴纳五险一金
1、,没有哪家单位可以不用缴纳五险一金。否则涉嫌违法。
2、法律主观:可以去,但是不建议去。 五险一金 是国家强制要单位缴纳的,“在职职工个人应当按照规定缴存 住房公积金 。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
3、综上所述,如果是城镇职工,五险一金是国家强制企业为员工缴纳,如果不是城镇职工,可以选择不缴两险(不需要交五险一金)。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
4、国家只规定企业必须为员工缴纳五险,并没有强制规定一金。根据《劳动法》第70条规定,社会保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险五项。
正规公司都有五险一金吗
法律分析:企业必须给职工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定必须购买的,而“一金”不是法定的,由企业根据实际自主决定是否购买。
相关法律规定,企业必须为在职员工交纳五险一金。
近期,有哪些用人单位不给入职员工缴纳五险一金问这是今后的趋势吗
1、这当然是不合理的了,国家规定的劳动法是企业有义务要给自己的员工缴纳五险,虽然说公积金现在还没有要求强制性缴纳,但是有很多福利好的企业都会给员工缴纳公积金。
2、医疗保险,职工本人承担缴费基数的2%,用人单位承担6%~10%。我相信现在没有哪个单位不交五险一金的。五险的话几乎每个地方都会交。一金有些单位是没有的。
3、用人单位给员工入五险一金,为什么还是有单位不执行呢?我国刚刚成立,许多法律法规得到了改善。
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