有4类人不用交社保,你知道是哪些人吗?
1、这一部分人与单位所签订的是劳务合同，所以没有缴纳社保的基础，学生也不需要缴纳社保。兼职人员 兼职人员指的是自己有本职工作，只是在此之外另外进行的副业，所以说一般是不太有可能签订劳动合同的。
2、包括劳务派遣的人员，包括停薪留职的人员，也包括单位聘用的已经退休的人员。还有就是兼职的人，在校的实习生。
3、今天就让我们来了解一下，究竟是哪4类人应该赶快停止缴纳社保，即使交了社保也是无用功：第一类，退休返聘人员 退休返聘人员主要有两大类：一类是基层退休人员。
4、第1类已经参加了社保的人。 第2类退休的返聘人员。 第3类到达法定退休年龄，依然缴纳社保的人。 第4类兼职缴纳社保的人群。
5、个体户外包企业业务，个体工商户是有一定限额的免税政策。劳务派遣人员，派遣人员的社保由派遣他们过来的公司缴纳，企业不需要额外为这些派遣人员支付薪酬及缴纳社保。机器人，也无需企业购买社保。
在我国实行的社会保险项目中,劳动者不需要缴纳保险费的有?
1、工伤保险：单位每个月缴纳百分之零点四到百分之零点五；生育保险：单位每个月缴纳百分之零点七到百分之零点八。
2、B项，《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。C项，养老保险由单位与职工个人共同缴纳。
3、社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和医疗共5个险种，其中工伤保险和生育保险由单位来承担缴费义务，个人不需要缴费，当然前提是劳动者是以单位名义参保，而不是以灵活就业人员名义来缴纳社保。
4、五险一金中工伤保险、生育保险是单位缴纳，职工不需要缴纳。单位应当为劳动者缴纳社会保险，社保包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，单位和个人各自承担的比例不一样。
没有社保孕妇的福利有哪些
公司没有买社保也是可以享受产假的。女职工劳动保护特别规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
现在我国有很多灵活就业人员刚好处于生育年龄，如果这部分人也可以享受生育津贴等福利，相信能够很大程度解决人口问题。
第生育津贴 已经参加生育保险的女职员因生育原因短暂离岗期间，由社保机构按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，进行发放的生活补偿，又被称之为“生育现金补助”。
无业孕妇生宝宝没有福利待遇，但是如果购买满社保可以享受社保生育险报销，国家法律规定，失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，可以申请领取生育保险报销。
如果你妻子还没怀孕，那么你最好先帮她办理上海社保，然后复合社保规定时间了你再办理生育保险就能拿津贴了。
医院病案室复印的完整病例如果已经离职在家，可以去当地的社保局以灵活就业人员身份参加职工医保。分娩后一样能享受生育保险的福利。生活中，因为家庭、工作等不确定因素，不一定可以掐准生娃的时间点，不间断缴满1年。
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