社保个人和公司缴费比例是多少
公司和个人社保缴纳比例是怎样的？养老保险：单位缴20%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满 15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
法律主观：社保的个人缴费比例：个人一般缴纳8%的基本养老保险费；2%的基本医疗保险费；0.2至0.5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。
社保个人缴费和单位缴费比例是，社保是与工资相挂钩的，因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%。
单位社保缴纳多少
1、公司缴纳社保比例不同的险种有不同的缴纳比例，例如养老保险比例是24%，其中单位缴纳16%；工伤保险缴纳比例0.2%，等等。查询公司交的社保方式是当事人携带本人身份证到社保局查询，或是打热线电话咨询缴纳情况等。
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
3、单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
4、从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇；失业保险单位缴纳比例5%，个人缴纳比例0.5%。
5、每个地区缴纳社保的标准不同，因此各地的公司社保缴纳标准也不同。
6、有单位的，直接由单位缴纳社保。社保缴费比例一般如下： 养老保险：单位20%，个人8%； 医疗保险：单位8%，个人2%； 失业保险：单位2%，个人1%。
社保公司承担多少
社保公司和个人各交的比例如下：养老保险公司承担为10%，个人承担为8%。基本医疗保险公司承担8%，个人承担2%。工伤保险和生育保险都是由公司承担，承担比例为1%。失业保险是公司承担2%，个人为1%。
公司缴纳社保比例是：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。
失业保险：单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险：各单位缴费比例不同，个人不需要缴纳。生育保险：各地区的政策不同，缴费比例也不同，个人不需要缴纳。
法律主观：公司和个人承担社保的比例：公司一般承担16%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.8%的生育保险，2%的工伤保险；而个人一般承担8%的养老保险，2%的医疗保险，1%的失业保险。
个人需要承担2%的缴费比例；失业保险，单位需要承担0.5%的缴费比例，个人需要承担0.5%的缴费比例；工伤保险，单位需要承担5%的缴费比例；生育保险，单位需要承担0.8%的缴费比例，个人不承担。
公司社保交百分之多少?
单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
单位给员工缴纳社保一般根据员工的工资来决定，一般养老保险，个人缴纳百分之八，单位缴纳百分之二十；基本医疗保险个人缴纳百分之二，单位缴纳百分之十，生育险和失业险个人不需要缴纳。
公司缴纳社保比例是：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。
单位缴纳社保社保比例是多少?
单位缴纳社保比例如下：养老保险：单位缴费比例20%；医疗保险：单位缴费比例10%；失业保险：单位缴费比例1%；生育保险：单位缴费比例1%；工伤保险：单位缴费比例0.5%。
公司缴纳社保比例是：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。
单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
社保缴费比例一般如下： 养老保险：单位20%，个人8%； 医疗保险：单位8%，个人2%； 失业保险：单位2%，个人1%。 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
一般来说，单位社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例也不同。以养老保险为例，根据国家规定，单位应缴纳基本养老保险费的比例为20%，其中个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为12%。
公司交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。
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