两千工资五险一金扣多少
1、法律主观：基本工资2000，除生育保险和工伤保险不需要劳动者缴纳外，参照单位和个人社保缴存比列，则个人交五险金额为220元左右。
2、法律主观：劳动者的月 工资 有6000的， 五险一金 按照下列标准来扣：以 社保 缴费基数为准，按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。
3、五险一金扣除比例如下：养老保险：企业按职工工资总额的14%缴纳，职工以本人月收入的8%缴费。医疗保险：企业按职工工资总额的9%缴纳，职工以本人月收入的2%缴费。失业保险：由单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工资每月2000交完五险还剩多少
法律主观：基本工资2000，除生育保险和工伤保险不需要劳动者缴纳外，参照单位和个人社保缴存比列，则个人交五险金额为220元左右。
你如果扣除了五险一金以后，剩余的工资应该是1552，因为你的工资是2000块钱，所有就不用扣个人所得税了，目前北京的扣税基数为2000。
元左右，养老保险加医保加住房公积金加失业保险共500元左右。
法律分析：参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。
工资2000五险交多少?
法律主观：基本工资2000，除生育保险和工伤保险不需要劳动者缴纳外，参照单位和个人社保缴存比列，则个人交五险金额为220元左右。
法律分析：参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。
法律分析：工资2000元按公式计算五险需要缴纳290元。
单位5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。住房公积金由单位根据情况确定。一般是单位个人各交一半。按照比例计算是在应该在300元以上。
法律分析：工资2000元的话，个人应缴370元左右。
2000工资五险应该交多少?
据了解，个人需要承担11%的社保，如果你的工资是2000元的话，五险应该交220元的，希望答案对你有用。
法律分析：参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
元。根据查询哈尔滨社保局得知，2023年哈尔滨五险占个人工资的百分之11，哈尔滨月工资2000五险一个月要交220元。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
法律分析：工资2000元按公式计算五险需要缴纳290元。
单位5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。住房公积金由单位根据情况确定。一般是单位个人各交一半。按照比例计算是在应该在300元以上。
法律主观：劳动者的月 工资 有6000的， 五险一金 按照下列标准来扣：以 社保 缴费基数为准，按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。
工资2000五险交多少
法律主观：基本工资2000，除生育保险和工伤保险不需要劳动者缴纳外，参照单位和个人社保缴存比列，则个人交五险金额为220元左右。
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。住房公积金由单位根据情况确定。一般是单位个人各交一半。按照比例计算是在应该在300元以上。
法律分析：参照单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险(不包括公积金)金额为220元左右。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
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