企业必须给员工缴纳哪些保险
1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、公司需要给员工上五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
3、医疗保险：用于门诊、住院医疗费用报销，缴满一定年限后且退休后，可终身享受医保待遇。生育保险：用于报销怀孕和生产的各项医疗费用、生育津贴，统一由用人单位缴纳，无须个人缴纳。
4、企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
5、我国劳动法规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。
6、法律分析企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
公司给交的五险都包括什么
法律分析：公司为职工缴纳的五险包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金：住房公积金；下面我们解析一下他们的作用。
五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。“六险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。
所谓五险一金，实际就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。下面将分别说一下。
“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
学生缴150元的人寿保险费都保哪些?
1、中国人寿保险学生150元的保险只给了一张学生险的收款收据属于正常情况的。产品保险责任包括：身故、伤残、意外伤害门诊医疗、意外伤害或疾病住院医疗等责任。
2、第三方责任、家庭医生等保障。可见，学平险最大的优势就是价格低廉，但最大不足是保额相对很低，加上学平险是理财险，一般小孩需要得到全面的人身保障后才会考虑到去买。
3、中国人寿100元意外险常见理赔范围是：意外死亡/残疾：包括意外事故和意外伤残，当学生和儿童(被保险人)因意外伤害致残时，保险责任为3万元。
到此，以上就是小编对于交保险包括哪些费用项目的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
