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李某还称能帮助求职者进入事业单位，并提供了从人社部官网复制的国家机关事业单位招聘公告。看到记者对某单位感“兴趣”，李某大手一挥，表示“可以安排”，但称在网申报名和笔试环节得“靠自己努力”，“顶多能在笔试环节要来30%的考试题库，不过面试可以保证通过，体检若有问题也可以想办法解决”。

对于求职流程中的细节，不同销售人员的说法不尽相同、前后矛盾。前面称网申笔试“靠自己”，后面又称网申“保过”；前面称笔试仅能提供30%题库，后面又称能拿到70%，“我们就给你往前5名里去操作”，前面称事业单位安排成功的整体概率为50%，后面又改了说法。

在会议室面谈时，销售人员递来的宣传册上公司名称却变成了“北京某教育科技有限公司”，“我们有多个公司都在做‘就业咨询’，做教培服务的是教育公司，做人力资源服务的是人力公司。”该公司负责人李某解释。

正值“金三银四”春招季，在一些社交平台上，不少求职者发帖求职、交流信息、分享经验。但在这些帖子下方的评论区，却经常有大量刷屏的留言，“私我走央企内部渠道”“落户名额看这里”，留言者通常是一些打着“央企国企工作安置”“落户职业顾问”旗号的个人或公司，向求职者暗示能够以非正常渠道解决工作落户问题。

李某自称与多家央企二三级子公司的董事长“十分相熟”，能“直批内推，把网申和笔试都免了”，且“面试保过”。至于民营企业，则可以走人才引进渠道，在问及人才引进是否需要特殊才能和突出贡献时，李某自信地表示：“我们把你一包装，你就是这个企业的突出贡献者。”

虽然声称对合同及客户信息全程保密，但在线下交流过程中，对方不仅在手机上展示了之前客户的详细简历，还展示了指导求职者如何升职加薪的聊天记录。

记者以应届毕业生身份联系了几家求职中介公司。在他们提供的方案中，“中介”只是“外包装”，内里是明码标价的“就业、落户名额”——费用通常要几十万元，有的甚至高达上百万元。

“销售让我放心，还展示了很多成功案例，说他们有许多知名企业的‘内部渠道’，能够加快我的入职流程。”刘睿娜缴费后，该公司负责求职指导的“导师”与她取得了联系，在了解基本情况后，向她索要了电子版简历，称会进行详细的“一对一修改”。

法院经审理认为，被告人王某以非法占有为目的，骗取他人财物，数额巨大，其行为已构成诈骗罪。被告人及辩护人声称用于送礼的部分费用并无证据，故不予采纳。法院以诈骗罪判处被告人王某有期徒刑6年，罚金10万元，并责令被告人王某退赔赃款33.8万元，发还翟某。

前期沟通中，该公司的销售告诉刘睿娜，只需要缴纳498元的“会员费”，即能获得长达半年的求职陪伴服务，其中包含结合个人情况的“面试技巧课”“简历修改课”，以及与多家合作企业的“精准职位推送”。通过该公司的渠道成功签订劳动合同后，她需要再次付费，费用按照工作首月税前工资的75%计算，“这里的‘工资’不仅包括基本工资，还有奖金、提成等。”

教育部提醒，在求职中，不要轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息，毕竟天上不会掉馅饼，掉下的往往是陷阱。教育部建议使用正规求职渠道，通过国家大学生就业服务平台、国聘平台、高校就业网站等官方网站，或通过参加学校组织的各类招聘活动获取求职信息。

几天后，刘睿娜收到了修改后的简历，却令她大失所望，这份简历“只是套用了他们公司的模板，调整了格式”，并没有任何实质性的修改。

2023年11月，在花费数万元购买了某公司的“一对一求职辅导”服务后，陶乐的“导师”并没有按照广告宣传中说的那样，为他定期推荐法律行业高薪岗位，而是每天在朋友圈转发各大公司的招聘简章，“其实全都是招聘App上的公开信息”。

对方给出的服务报价在90万-120万元不等，分阶段打款。首付50%定金作为“打点费”，后期在不同阶段按比例付费，最终以进入单位成功落户为准付尾款。如果最后“没办成”，会全额退款，但求职方因个人原因中途放弃，则不予退款。

今年2月初，北京市海淀区人民法院公布了一起涉及求职者的诈骗案件。该案中，被告人王某以帮翟某的儿子找正式编制工作为由，虚构需要送礼、交押金等事由，多次骗取翟某钱款共计33.8万元。王某收取钱款后将资金用于偿还个人欠款及日常开销。在翟某取消委托、要求王某退款时，王某以各种理由推脱。翟某意识到自己被骗，向公安机关报案。

法官表示，实践中，有不法分子利用家长想为孩子谋求稳定工作的心理，以收取“打点费”“介绍费”等形式骗取钱财，并在沟通过程中不断释放“可以办”“容易办”“抓紧办”的信号，在收取钱款后又以各种理由拖延不办，有的甚至直接失联。法官提醒，求职者在找工作时一定要擦亮双眼，莫被“捷径”蒙蔽双眼。

亚洲欧洲另类精品久久综合一些就业咨询中介公司在社交平台建立账号，发送相关推文及评论，以“国企、央企工作内推”“落户安置”“高端就业”等噱头，暗示求职者能以非正规渠道解决就业落户问题。图为中介账号及主页截图。

“这是一个积德积福的好事情，我让你得到一个好的工作，你以后一定会记得我的。”李某说。在和求职中介的交流中，这样的“话术”不时出现。

4月上旬，当询问该公司销售人员相关情况，对方仍表示“可以安排”。当被指出招聘报名已结束时，对方稍作沉默后表示：“要再跟公司确认、沟通一下这个事。”又补充说，如果该单位之后有补录，可以保证安排进去。

4月3日，教育部发文提醒毕业生，务必提高防范意识，避免落入招聘陷阱。其中第一条提醒就是要警惕“付费内推”。“付费内推”指某些机构向求职者承诺提供高薪行业就业岗位，但须缴纳相关服务费用。“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈，相关求职者难以主张自身权益。

谈及如何解决在京就业落户问题时，对方给出了两种操作方案：一种是解决就业加落户，根据求职者背景安排进有落户指标的国企，一年半落户；另一种仅解决落户，不用实际参加工作，企业基本不可自选，“你每个月给这家公司转一笔钱，他们扣完社保再以工资的形式返还给你，不需要工作，下落户指标会比较快”。

3月中旬，经与一名自称“北京某人力资源管理有限公司”的销售人员联系，记者来到该公司位于北京市某写字楼内的办公地点。办公区不到20平方米，有五六名员工。

现在，刘睿娜和陶乐都已找到工作。对于之前那些公司的“一对一求职辅导”，他们申请退款，“毕竟和当初承诺的完全不一样，不能花‘冤枉钱’。”刘睿娜说。这两家公司以“合同已履行”为由，没有同意她们的退款要求。

当初该公司销售人员承诺“内部推荐通道”“简历直达人事”，在陶乐看来，“还没有我自己去招聘App上直接和人事聊来得快”。

2023年下半年，在上海寻求市场营销岗位工作的刘睿娜，由于已经离开职场一年多，感觉自己急需求职指导。在朋友的推荐下，她找到了一家号称能“全流程解决找工作难题”的求职中介公司。

在购买服务后的最初两周，公司确实为她推荐了几个职位，“许多岗位与我本人的能力并不匹配，有的公司我花了很多精力去笔试面试，却被告知因没有相关工作经历无法被录取，之前‘导师’明明说了这个职位可以接受没有工作经验的。”