此画怎讲中新网济南5月11日电(记者 沙见龙)既有实力雄厚的央企和省属、市属国有企业，又有重点产业领域的高新技术、专精特新企业；既有驻济高校和科研院所，又有各类新型研发、医疗、金融机构……5月11日，“天下泉城聚天下英才”济南首届高层次人才招引大会启幕，1500余家用人单位提供了2.6万余个工作岗位，招引更多高层次人才来济留济发展。

“来中国学习前，对济南没有什么了解，经过几年的学习生活，我觉得这里很有安全感，可以考虑留下来。”来自蒙古国的阿荣(MUNKHTUR ARIUNJARGAL)，目前在中国学习汉语国际教育专业，“我知道中国提出了共建‘一带一路’倡议，这也需要年轻人广泛参与”，所以她报名参加招引大会，希望了解中国的就业形势和工作机会，毕业后在济南找一份工作。

郭春生是一名在济南学习工作了7年的“新济南人”，对这座城市有着深深的好感。他认为，城市加快发展新质生产力，必须畅通教育、科技、人才的良性循环，这其中人才始终是高质量发展的核心动能，也是校地合作的关键力量和桥梁纽带。此次招引大会为求职者和用人单位搭建了精准的供需对接平台，政府出台的一系列政策也为人才提供全方位支持和保障。

在济南二机床集团有限公司人力资源部部长徐海洋看来，本次人才招引大会给企业和人才提供了优质的双向选择平台，特别是分类别设立博士、海外人才、智能制造等招聘专区，为前来参会的企业和应聘者带来极大方便。公司收获了很多意向人才的简历，后期将组织开展招聘面试等流程，尽快推进签约等事宜。

记者当天在现场看到，根据济南市主导产业和重点领域，结合用人单位及人才需求，这次大会设置了12个专区，方便人才与用人单位精准沟通对接。同时还设有直播带岗专区，优选部分用人单位，在线展示企业文化、福利待遇、工作环境、岗位要求，实现“线上+线下”效果叠加。

“作为驻济高校，我们一直很关注济南市的人才政策。”山东大学学生就业创业指导中心副主任郭春生告诉记者，近两年，济南不断创新优化提升人才政策“双30条”，让其感受到济南对人才创新价值、能力和贡献的重视。同时，济南人才评价体系更加完善，不仅关注科研、技术等领域的人才，还关注到网络主播、快递小哥、网络作家新兴职业群体以及软实力人才等。

招引大会现场，各企事业单位、高校院所等都拿出极具吸引力的招聘岗位，旨在吸引更多高层次人才加入。这些岗位不仅提供了优厚的待遇和条件，还提供了广阔的发展空间和机会。

记者注意到，本届高层次人才招引大会还设置了文旅体验专区，展示济南皮影、泉城兔子王、鲁绣、黑陶、泥塑等富有济南特色的非遗文创手造产品，让求职者现场感受泉城深厚的文化底蕴和人文气息。

山东电工电气是驻鲁央企，集团总部在济南，所属企业分布全国各地有40余家，其中在济南就有近20家。山东电工电气集团有限公司人力资源部组织员工处处长温胜表示，“作为企业我们能明显感受到济南对人才引进工作的重视，有含金量、接地气、好兑现的人才政策，使企业在招聘人才时更有底气。”