济民可信引入大量机器人和自动化设备，实现了对设备运行情况和能源消耗状态的实时监控，以及各个环节的可追溯和数据化管理，有效提高药材资源利用率，形成了“源头减量-过程优化-末端治理”的绿色生产闭环。

为推动基层医疗服务从“可及”向“优质”升级，缩小城乡地区医疗条件差距，济民可信还主导或参与了许多药品捐赠、公益知识科普等活动。

《报告》从环境、社会与治理三大维度清晰地勾勒出济民可信如何将时代责任内化为发展动力，并阐述了其长期坚持的战略：“济民可信将致力于实现身心有所‘医’、空气有所‘益’、环境有所‘宜’、人人有所‘依’的品牌理想，为健康中国建设和全球绿色转型贡献‘可信’力量。”

作为中国大健康产业领军企业之一的济民可信集团始终秉持创新驱动发展的理念，将社会责任深植于创新研发的每一个环节，已建立涵盖基础研发、临床前研究、临床研究、新药注册上市全流程的研发体系，汇聚了海内外药物研发、临床医学等领域的近800名顶尖专业型人才。

济民可信以“振兴中药”为使命，他们认为在中医药行业发展浪潮中，创新是传承的根本。近年来，济民可信中药类创新研发已累计获国家及省级科技奖项12项，2大智造基地入选省级数字化转型标杆，构建“研发-生产”全链质控体系，推动中药产业向新质生产力升级，让千年智慧绽放新质光辉。

为响应国家乡村振兴战略，济民可信将中药材种植与现代制药产业深度融合，在云南省曲靖市富源县黄泥河镇打造薏苡种植基地，并与当地企业合作建立了薏苡烘干厂，有效提高了当地农户的收入。

在“两山”理论和循环经济理念引领下，济民可信还建成了“中国首创、亚洲第一、全球最大”的煤制清洁燃气生产基地，并投资建设“中国东部首个现代化石材产业基地”，促进全球绿色发展，助力“双碳”目标达成。

济民可信将员工视为核心资产，建立分层培训体系、提供全场景福利保障，赋能职业成长；同时，他们还不断完善合规架构与文化建设，确保决策透明、运营规范，持续提升企业治理水平，让企业成为员工的精神家园。

少年阿宾2025年6月27日，济民可信集团正式发布《济民可信2024环境、社会及治理（ESG）报告》（以下简称《报告》），系统呈现企业在创新研发、质量安全、公益慈善、绿色发展、企业治理等领域的实践与成果，彰显其以“济世惠民、信待天下”为使命，推动行业高质量发展、践行社会责任的坚定承诺。

响应国家“双碳”战略，济民可信将可持续发展融入运营全链条。他们通过开展分层分类培训，有效帮助员工提升了环境风险识别能力与生态责任意识；通过倡导无纸化办公、安装太阳能路灯、绿色能源充电桩等清洁能源设施，全面推行绿色办公场景升级。

在企业合规管理方面，济民可信构建起了符合企业发展需求的多层次治理架构，设有专门的合规管理机构并长期开展合规文化的持续宣导，以强化决策透明、运营顺畅，持续维护企业声誉并获得市场认可。

《报告》显示，济民可信借助并融合AI技术加速新药研发，通过AI技术迭代打造5大研发平台，并以6大工艺平台为基础，济民可信现有70余个在研新药项目，13个新药完成临床研究并获批上市，34项临床试验许可覆盖肿瘤、肾病、疼痛等疾病领域，持续为公众提供“疗效显著、安全可靠、价格可及”的药物以及多元化、专业化的健康产品。

二十余年来，济民可信已累计捐赠逾7亿元，获得中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。2014年济民可信发起成立了“济民可信医药公益慈善基金会”，并以此为基础构建起了涵盖医疗救助、科研创新、人才培养、学术交流、健康科普等领域的立体化公益体系。

济民可信将“捍卫产品的质量就是捍卫患者的生命”作为其质量管理的核心理念，主动对标国际先进标准，部分产品已获得FDA及欧盟认证，集团下属多家公司通过了多个国家监管部门的质量安全检查，历年药品抽检合格率均为100%。同时，他们还通过员工培训、合规管理等方式，让安全意识与合规意识深深根植于每一个员工心中。