工伤保险的工伤赔偿有哪些赔偿项目
1、工伤医疗费用赔偿包括工伤治疗费用、药品费用、住院费用、康复费用和其他必要的医疗费用。工伤津贴赔偿主要包括伤残津贴、生活津贴、职工伤残等级津贴、交通补贴、家庭护理津贴等。工伤残疾赔偿分为一次性赔偿和抚恤金赔偿。
2、法律主观：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： （1）、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、具体的赔偿项目如下： 医疗费用：用人单位应当为工伤职工提供必要的治疗和康复服务，并承担相应的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、诊疗费等。
4、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的， 社会保险 经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
5、职工因工伤而产生的医疗费、伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴，由工伤保险金支付；停工留薪期的工资，由用人单位支付。
工伤保险怎么赔偿
1、工伤保险怎么赔付？【1】在职工遇到事情发生工伤之后，首先要跟自己的用人单位沟通。【2】然后在根据工伤认定的办理流程，用人单位在出现工伤情况后30日内，可以向所属地的人社部门提出工伤认定申请。
2、护理费用赔偿：当被保险人因工伤发生的护理费用，在保险期间内可以申请护理费用赔偿。
3、_工伤怎么赔偿？员工发生工伤后，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；发生工伤后终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
4、工伤保险赔偿可分为医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、护理费等。其赔付标准各不一样。医疗费 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。每月20日—30日办理工伤保险手续。认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工伤保险的范围包括哪些,赔偿范围是什么
工伤保险赔偿范围包括以下项目：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资，停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。
工伤保险的赔偿范围，包括医疗费、辅助器材费用、住院伙食费、交通食宿费、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除时的一次性补贴、死亡相应的丧葬费抚恤金和补助金以及劳动能力鉴定费等。
工伤职工已经评定 伤残等级 并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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