3000工资公司交多少保险
一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。
本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。
如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。
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公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元，公积金7%210元，合计工资的44%，1320元。 如果工资不变的话，每月都是按这些来交。法律客观：《社会保险法》。
缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。
3000工资五险扣多少钱一个月?五险缴纳必须缴纳吗
工资五险扣多少钱一个月 一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是由我国所强制性购买的保险，以个人上年度月平均工资当做基数，公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。
以3000元工资为例，企业应缴纳的五险合计为：养老保险：3000 * 8% = 240元；医疗保险：3000 * 2% = 60元；失业保险：3000 * 0.5% = 15元；工伤保险：3000 * 0.5% = 15元；生育保险：3000 * 0.8% = 24元。
本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。
有必要交五险一般来说，如果工资3000，那么五险扣款就是社保的最低标准。社保是我们国家购买的强制保险，以个人上年度月平均工资为基数。公司和个人需要按照相应的比例缴纳。
月薪三千五险一金交多少
1、法律主观：个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。
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3、元的基数自己应缴540元。但是工资和基数是两回事， 还有奖金等收入也要算到基数里去。
一个月3000五险一金需要交多少钱
因此，工资3000元的五险一金扣除总共是240+60+30+210+660+360+51+24+15+210=1800元。
法律主观：个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。
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工资3000五险交多少
1、以3000元工资为例，企业应缴纳的五险合计为：养老保险：3000 * 8% = 240元；医疗保险：3000 * 2% = 60元；失业保险：3000 * 0.5% = 15元；工伤保险：3000 * 0.5% = 15元；生育保险：3000 * 0.8% = 24元。
2、一个月三千五险一金大约是480。养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。
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4、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，3000元工资水平的个人应缴纳五险一金总额为890元，其中个人缴纳为845元，单位缴纳为45元。
5、个人帐户不足支付部分由本人自付。 失业保险：个人缴纳工资基数的x0.5%，单位缴纳工资基数的 5%。
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